Ελένη Αντωνιάδου

Η Ελένη Αντωνιάδου αποφοίτησε με βαθμό 9,10 από τη Νομική Σχολή του ΑΠΘ το 2015 και το 2018 έλαβε με Άριστα το μεταπτυχιακό της δίπλωμα στο Εργατικό Δίκαιο από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Το 2023 ολοκλήρωσε με διάκριση τη διδακτορική της διατριβή στο ΑΠΘ με θέμα “Η προστασία από την απόλυση κατά το εθνικό και ευρωπαϊκό δίκαιο: Η επίδραση του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη στη διαμόρφωση του εθνικού δικαίου προστασίας από την απόλυση”. Έχει λάβει αρκετές διακρίσεις και επαίνους αριστείας κατά τη διάρκεια των σπουδών της, όπως επίσης και υποτροφίες από το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών και το Ίδρυμα Ωνάση. Έχει δημοσιεύσει μελέτες σε διάφορα επιστημονικά περιοδικά και έχει συμμετάσχει σε συλλογικούς τόμους, ενώ προσφάτως εξέδωσε και την πρώτη της μονογραφία. Έχει συμμετάσχει ως εισηγήτρια σε συνέδρια με κυρίαρχο προσανατολισμό το ευρωπαϊκό και διεθνές δίκαιο. Τέλος, έχει διδάξει ως εντεταλμένη διδάσκουσα τρία προπτυχιακά μαθήματα του τομέα του Εργατικού Δικαίου στη Νομική Σχολή του ΑΠΘ.

Η Δρ. Αντωνιάδου έχει διδάξει στο πλαίσιο υλοποίησης της πράξης «Απόκτηση Ακαδημαϊκής Διδακτικής Εμπειρίας σε Νέους Επιστήμονες Κατόχους Διδακτορικού στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης» κατά το εαρινό εξάμηνο του ακαδημαϊκού έτους 2024/2025 τα προπτυχιακά μαθήματα «Σύγχρονα Θέματα Εργατικού Δικαίου – Επισφαλείς Εργασιακές Σχέσεις», «Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο» και «Διεθνές και Ευρωπαϊκό Εργατικό Δίκαιο» στη Νομική Σχολή του ΑΠΘ.

Στη Νομική Σχολή του York Europe Campus, διδάσκει το μάθημα «Εργατικό Δίκαιο (Ατομικό – Συλλογικό)» στο πλαίσιο του Προγράμματος Προπτυχιακών Σπουδών με τίτλο “Ελληνικό Δίκαιο με στοιχεία Αγγλικού Δικαίου”, τα μαθήματα “Ειδικά Ζητήματα Εργατικού Δικαίου και Κοινωνικής Ασφάλισης” και “ESG και Σύγχρονη Επιχείρηση” στο πλαίσιο του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών με τίτλο “Δίκαιο της Επιχείρησης” και το μάθημα “Corporate Governance and ESG Compliance” στο πλαίσιο του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών με τίτλο “LLM in European and International Business Law”.

Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα εντοπίζονται κυρίως στους κλάδους του Ατομικού και του Ευρωπαϊκού και Διεθνούς Εργατικού Δικαίου, όπως επίσης και του Διεθνούς Δικαίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Έχει εντρυφήσει στο Δίκαιο της Καταγγελίας της Σύμβασης Εργασίας, στο πλαίσιο του οποίου έχει εκτενώς ασχοληθεί με την προβληματική της προστασίας από την απόλυση που επιτάσσουν διεθνείς και υπερεθνικές πηγές του Εργατικού Δικαίου.

Α. Μονογραφίες

1. Η προστασία από την απόλυση κατά το εθνικό και ευρωπαϊκό δίκαιο – Η επίδραση του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη στη διαμόρφωση του εθνικού δικαίου προστασίας από την απόλυση, εκδόσεις Σάκκουλα, 2025

Β. Ενδεικτικά άρθρα σε νομικά περιοδικά ή κεφάλαια σε συλλογικά έργα (τα πιο πρόσφατα)

1. Η προστασία από την απόλυση σύμφωνα με το άρθρο 30 του ΧΘΔΕΕ, σε: Πρακτικά του 1ου Συνεδρίου Νέων Επιστημόνων Ευρωπαϊκών Σπουδών, εκδόσεις Σάκκουλα (υπό έκδοση)
2. Η επαναπασχόληση των αδικαιολογήτως απολυθέντων εργαζομένων στο σύστημα προστασίας του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη και το ελληνικό δίκαιο της καταγγελίας, Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου 2025, 815 επ.
3. Προστασία κατά τη λύση της σχέσης εργασίας υπό το άρθρο 24 ΑΕΚΧ, σε: Εργασία και Δίκαιο, Τιμητικός Τόμος για τον Κώστα Παπαδημητρίου, εκδόσεις Νομική Βιβλιοθήκη, 2025, σ. 57 επ.
4. Το άμεσο αποτέλεσμα του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη σχετικά με την προστασία σε περιπτώσεις λύσης της σχέσης εργασίας, Ελληνική Επιθεώρηση Ευρωπαϊκού Δικαίου 2025, 25 επ.
5. Παρατηρήσεις στη δικαστική απόφαση ΑΠ 581/2024, Δίκαιο Επιχειρήσεων & Εταιριών 2025, 298 επ.
6. Η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας υπ’ αριθμ. 158/1982 της Δ.Ο.Ε. περί τη λύση της σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία του εργοδότη: ένας αναλυτικός οδηγός ερμηνείας, Ελληνική Επιθεώρηση Ευρωπαϊκού Δικαίου 2024, 321 επ.
7. Η συστηματική αξιολόγηση της συμβατότητας του ελληνικού δικαίου της καταγγελίας με το άρθρο 24 Α.Ε.Κ.Χ. ως προς το δικαίωμα προσφυγής σε αμερόληπτο όργανο, Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου 2024, 1189 επ.
8. Η συστηματική αξιολόγηση της συμβατότητας του ελληνικού δικαίου της καταγγελίας με το άρθρο 24 Α.Ε.Κ.Χ. ως προς τις έννομες συνέπειες της αντικειμενικά αδικαιολόγητης απόλυσης, Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου 2024, 613 επ.
9. Η συστηματική αξιολόγηση της συμβατότητας του ελληνικού δικαίου της καταγγελίας με το άρθρο 24 Α.Ε.Κ.Χ. ως προς την απαίτηση συνδρομής βάσιμου λόγου απόλυσης, Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου 2024, 477 επ.
10. Ο εκούσιος χαρακτήρας της εργοδοτικής παροχής ως αντικειμένου της αρχής της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων», Δίκαιο Επιχειρήσεων & Εταιριών 2019, 186 επ.
11. Οι συνέπειες της μεταβίβασης επιχείρησης στις συλλογικές εργασιακές σχέσεις κατά το ενωσιακό και ελληνικό δίκαιο, Ελληνική Επιθεώρηση Ευρωπαϊκού Δικαίου 2019, 9 επ.
12. Ευέλικτες μορφές απασχόλησης, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 2019, 797 επ.
13. Η νομική προστασία του μισθού, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 2019, 715 επ.
14. Λύση της εργασιακής σχέσης, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 2019, 609 επ.
15. Το νομοθετικό και λειτουργικό πλαίσιο των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 2019, 417 επ.
16. Παρατηρήσεις στην απόφαση ΑΠ 1050/2018, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 2019, 146 επ.
17.  Παρατηρήσεις στην απόφαση ΜΕφΘεσ 2711/2018, Αρμενόπουλο 2018, 1511 επ.